Facebook, IPO och aktieoptioner Det är komplicerat. Idag, anställda på Facebook-investerare och världen väntade ivrigt medan 28-årige grundare av Facebook, Mark Zuckerberg, ringde öppningsklockan för Nasdaq, dagen efter att investerare tävlade för att få Deras andelar i den en gång ansedda uppstarten Facebook ökade 16 miljarder i det tredje största inledande offentliga erbjudandet i historien som värderades Facebook på 104 miljarder Men bara varför är anställda så extatisk. Väl, jag skulle vara upphetsad också. Många anställda blev omedelbara Miljonärer som en följd av Facebook kommer att vara offentliga eftersom de ingår i bolagets incitamentsplan, fick de begränsade aktieenheter. Vad betyder detta för miljonärer i natt och deras skatter. Om du någonsin är så lycklig att få Begränsade andelar, är de Ett löfte att bevilja aktier av aktier, som beviljas på ett uppehållsplan eller möte av vissa milstolpar av dig eller företag. När vinst uppstår ingår aktievärdet i din inkomst som ordina Ränteinkomst och arbetsgivaren är skyldig att hålla ut skatter så snart som RSU är etablerad om du säljer dina aktier eller inte. Om du senare säljer aktierna är värdeförändringen en realisationsvinst eller kapitalförlust. Å andra sidan är aktier som du köper med rabatt så att du inte måste betala skatter tills du säljer beståndet När du säljer beståndet betraktas rabatten som du mottog när du köpte aktien i allmänhet ytterligare ersättning till dig och kommer att beskattas Som vanlig inkomst Om du säljer ditt lager på mindre än ett år kommer dina vinster att betraktas som ersättning och beskattas som vanligt inkomst. Om du säljer dina aktier efter ett år kommer din vinst att beskattas till den lägre kapitalvinsten. Om du Har turen att bli en omedelbar miljonär och du får Begränsade beståndsenheter du kan bli föremål för högre skatter än enligt en anställningsaktieinköp plan Hur som helst cha-ching Jag tror verkligen det skulle vara ett dåligt problem att ha lager Alternativ ger dig chansen att göra mer än din lön och de ger dig också en känsla av ägande i företaget. Har du någonsin fått anställningsoptioner Vilken typ var de. Postnavigering. TurboTaxLisa 164 Posts. Lisa Lewis är en CPA och den TurboTax Blog Editor Lisa har 15 års erfarenhet av skatteförberedelser. Hon lyckas med att kunna tolka skattelagar och hjälpa kunder att bättre förstå dem. Lisa har också varit en TurboTax-produktanvändare under många år och förstår hur programvaran fungerar. Förutom att Omfattande skatteerfarenhet har Lisa också en mycket väl avrundad yrkesbakgrund. Hon har haft positioner som revisor, controller och operationschef. Innan hon blev TurboTax Blog Editor var hon teknisk författare för TurboTax Consumer Group och arbetade på en Projekt för att skriva nya vanliga frågor för att hjälpa kunderna att bättre förstå skattelagstiftningen. Hon kunde också ses som hjälper TurboTax kunder med skattefrågor under Lifeline For Lisa, får t Omedelbar och noggrann information till kunderna för att hjälpa dem är avgörande. Lämna ett svar Avbryt svar. Hämta de senaste tipsen för pengarna sparat till din inkorg. Vill du prova TurboTax. Viktiga erbjudandensdetaljer och upplysningar. Synpunkterna på bloggen är de som bloggarna och inte nödvändigtvis Intuit Tredjeparts bloggare kan ha fått ersättning för sin tid och sina tjänster. Klicka här för att läsa fullständig information om tredje part bloggare. Denna blogg Innehåller inte juridisk, ekonomisk, bokförings - eller skatterådgivning. Innehållet på denna blogg är som det är och har inga garantier. Intuit garanterar inte eller garanterar noggrannheten, tillförlitligheten och fullständigheten av innehållet på den här bloggen. Efter 20 dagar är kommentarerna stängda Inlägg Intuit kan men har ingen skyldighet att övervaka kommentarer Kommentarer som inkluderar profanitet eller missbrukande språk kommer inte att publiceras Klicka här för att läsa fullständiga användarvillkor. Online Software Products. Online Software Products. CD Ladda ner Products. CD Ladda ner Products. Mobile Tax Apps. Mobile Tax Apps. Help och support. Help och support. Tax Verktyg och tips. Tax verktyg och tips. Mer produkter från Intuit. More produkter från Intuit. Authorized e-fil Provider. Y Vår kompletta guide till anställningsoptioner och skatteregleringsformulär. Ersättningspersonal kompenserar ofta anställda med andra förmåner än en lönekontroll Aktieoptioner och köpoptionsplaner blir alltmer populära. Här är några av de vanligaste personaloptionerna och planerna för personal och de Nödvändiga skatterapporteringsformulär, för att göra skattetiden mindre stressfull. Arbetslöshetens aktieoptioner och planer. Arbetslöshetsköpsköp ESPP. Detta frivilliga program, som tillhandahålls genom din arbetsgivare, låter dig göra lönebidrag för att användas för att köpa aktiebolag till en rabatt. Rabatten kan vara upp till 15 lägre än marknadspriset. Allmänt finns det en erbjudandeperiod där medarbetaren kan göra bidrag för detta program. Börskursens marknadspris bestäms då på inköpsdatumet, då anställd s Bidrag används för att köpa aktier till en rabatt på den anställdes räkning. Baserat på hur länge medarbetaren innehar börsen beaktas rabatten D ordinarie inkomst och ingår i formulär W-2 av arbetsgivarens icke-kvalificerade ställning eller det anses vara kapitalvinst och redovisas vid tidpunkten för försäljningsberättigande ställning. För otillräckliga positioner är din justerade kostnadsbas den ersättning som redovisas på formulär W-2 Plus din anskaffningsvärde. För kvalificerade positioner är din kostnadsbas helt enkelt anskaffningskostnaden så att den erhållna rabatten kan redovisas som en realisationsvinst i stället för den vanliga inkomsten. Avgiftsbeståndsobjekt RSU. Dessa aktieandelar tilldelas en anställd som en kompensationsform Arbetstagaren mottar inte beståndet vid tidpunkten för tilldelningen men har en särskild uppgörelseplan som beskriver när arbetstagaren kommer att ta emot beståndet. Vid tidpunkten för aktievästarna får arbetstagaren andelarna och det rättvisa marknadsvärdet FMV av beståndet Mottaget på det datumet anses vara inkomst Beroende på arbetsgivarens plan kan du välja att betala skatt på inkomst vid tidpunkten för aktieutdelningen, vid den tidpunkt då aktievesten S eller vid västdatum. Beloppet redovisas till dig som inkomst på formulär W-2 av din arbetsgivare vid den tid då aktievästarna blir din justerade kostnadsbas i dessa aktieenheter. Incentive aktieoptioner ISO. Kraven för ISO Enheterna är strängare och i sin tur ger en mer gynnsam skattebehandling. ISO-enheter måste hållas i minst ett år efter det att optionerna utnyttjas. Dessutom kan du inte sälja aktierna förrän minst två år efter att optionerna tilldelats dig. För dessa Anledningar, eventuell rabatt som du erhåller genom att köpa dessa alternativ beskattas som en långsiktig realisationsvinst, vilket ger en lägre skattesats än vanlig inkomst. Ovala aktieoptioner NSO. När ISO-enheter är mer restriktiva, är NSO-enheter mer generella. Dessa optioner kommer att Generera ordinarie inkomst och kapitalvinstförlust. När dessa optioner beviljas beviljas de till ett förutbestämt pris. Detta gör det möjligt för arbetstagaren att utnyttja dessa optioner till det priset oavsett börskursen på det datum som alternativet Utövas. När valet utövas har arbetstagaren vanligt inkomst för skillnaden mellan det pris de betalar bidragspriset och det verkliga marknadsvärdet FMV på den dag de köpte aktieutnyttjandepriset. Om du har några ersättningsposter från din arbetsgivare i I innevarande år ingår denna inkomst på Form W-2 i ruta 1. Om du sålde några aktieenheter för att täcka skatter, ingår denna information även på Form W-2. Du bör granska rutorna 12 och 14, eftersom det kommer att förklara Eventuella inkomster som ingår i formuläret W-2 i samband med dina personaloptionsalternativ. Du kommer att få ett formulär 1099-B under det år du säljer aktieandelarna. Formuläret rapporterar eventuell realisationsvinst eller förlust som följer av transaktionen på din avkastning. Du Bör granska dina investeringsposter för att verifiera kostnadsbasbeloppet på Form 1099-B. Kostnadsbasen på din Form 1099-B är baserad på information som är tillgänglig för din mäklare. Om informationen är ofullständig kan ditt kostnadsbasbelopp vara felaktigt. Om din Kostnadsgrundlag am Ount på Form 1099-B matchar inte din justerade kostnadsbas baserat på dina poster, skriv in en justeringskod B i TaxACT På samma sätt vann din Form W-2 sannolikt inte din kostnadsbas på Form 1099-B, så du vill Ange ett justeringsbelopp med kod B. Om din Form 1099-B saknar ett kostnadsbasbelopp måste du fortfarande beräkna och redovisa din kostnadsbas på din avkastning. Form 3921 utfärdas för incitamentsprogramoptioner under det år de överförs till Medarbetaren. Denna formulär innehåller nödvändig information för att korrekt rapportera försäljningen av dessa enheter när du bestämmer dig för att sälja dem i framtiden. Även om du inte behöver ange information från formulär 3921 till din skattedeklaration under året får du formuläret , Bör du spara formuläret med dina investeringsposter. Form 3922 utfärdas för personaloptioner som du köpte men säljer inte. Eftersom du inte har sålt aktien har kravet på holdingperiod inte fastställts. Därför inkluderar arbetsgivaren inte ersättn Inkomstinkomst på din blankett W-2 som vanlig inkomst. Form 3922 är utfärdat till dig för din framtida användning när du säljer enheterna och behöver rapportera inkomsten på din avkastning. Liknande Form 3921, spara Form 3922s med dina investeringsposter. TaxAct gör förberedelser och arkiverar dina skatter snabbt, enkelt och prisvärt så att du får ditt maximala bidrag Det är det bästa erbjudandet i skatt Starta nu gratis eller logga in på ditt TaxAct-konto. Tack för informationen Jag har en fråga, min skattrevisor vann t-fil Min 2014-skatter utan formulär 3921 Mitt företags revisor har aldrig arkiverat eller distribuerat någon av dessa blanketter och tycks inte tro att de är nödvändiga. Jag utövar mina alternativ 2014 och såldes 2015. Jag har förlängning på mina skatter till oktober, men ska jag Fortsätt att insistera på att få min 3921 Är det nödvändigt att de ger det till mig. Tack för din hjälp. Stoppa ditt sinne Avbryt svar. Många har sagt om några av de högprofilerade IPO: erna de senaste åren Zynga, Facebook, Groupon, LinkedIn ifrågasatte om Skatteavdrag Jon som företagen mottar är berättigad när företagen har en inkomst före skatt. Facebook är ett utmärkt exempel före skatt, de lyckades svänga till vinst. Efter inkomstskatt ska de få en cirka 500 miljoner återbetalning. Det finns Ett par orsaker till denna situation Operativt förlust förlorat Operativt förlust överför inte ämnet för detta blogginlägg inträffar när ett företag har en förlust i tidigare år Skatteverket tillåter denna förlust att kompenseras mot framtida vinster under en viss tidsperiod. Equity Compensation Skatteavdrag. Skattekoden tillåter ett bolag att dra av det verkliga värdet av utnyttjade optioner Detta har blivit ett tvivelaktigt problem Senator Carl Levin D MI har föreslagit en proposition som skulle eliminera skatteavdrag för utövade aktieoptioner. Den här bloggen Inträde kommer att fokusera på argumenten kring debatten om avdrag för utövade icke-kvalificerade personaloptioner ESOs. GAAP bokad kostnad mot inkomst Skattekostnad. Enligt FASB ASC 718 bestäms ersättningsutgifter för personaloptionsoptioner genom att uppnå ett verkligt värde på optionen och kostnadsförda det verkliga värdet över den nödvändiga serviceperioden. FASB kräver inte att en särskild prissättningsmodell utnyttjas, men modellen måste Innehålla åtminstone underliggande aktiekurs, lösenpris, förväntad löptid, förväntad volatilitet, riskfri ränta och förväntad utdelning. Kompensationskostnaden för aktiekompensation är det verkliga värdet av optionen multiplicerat med antalet optioner som beviljats. Det finns några Andra beräkningar som är inblandade, såsom uppskattning av förverkande Vi kommer inte att vara med uppskattade förverkningar i den här bloggen. Den faktiska skattepliktiga kostnaden när de icke-kvalificerade personaloptionerna utnyttjas är spridningen mellan lösenpriset och den rättvisa marknaden Värdet på beståndet på lösendagen Om den skattepliktiga kostnaden vid tidpunkten för övningen är större än det verkliga värdet av anställningen Aktieoption som kostnadsfördes vid tilldelningsdagen för GAAP-ändamål skulle företaget uppnå den uppskjutna skattefordran och uppskjuten skatteförmån. Detta skulle resultera i en annan inkomstminskningslängdenummer i bokslutet jämfört med deras federala inkomstskatteavkastning. Vad senator Carl Levin föreslår. Senast i år 2011 föreslog senator Carl Levin att överlämna alltför stora företagsavdrag för aktieoptionslagen. Lagen som återinförts 2012 och 2013 skulle kräva att företagen bokar en inkomstskatt som inte skulle vara större Än ersättningsutgiftens verkliga värde på optionerna vid tidpunkten för utfärdandet. Han angav ett exempel där Facebook-VD Mark Zuckerberg hade optioner på Facebook-lager som kostnadsfördes till 06 per aktie under de föregående budgetåren. När Facebook-aktien gick offentligt, handlades börsen i Ett intervall från 42 00 till de låga 20 s För närvarande handlar det här med att Facebook handlar på 27 13 per aktie. Senator Levin föreslår att istället Av skillnaden mellan 27 13 och 06 per aktie 27 07 expenseras på Facebook s 2013-avkastning, bör Facebook bara kunna bekosta 06 per aktie. Pro och nackdelar med Levin Proposal. The fördelarna med att kräva offentliga företag som Facebook till Kostnad endast det verkliga värdet vid tidpunkten för beviljandet skulle öka skatteintäkterna till Förenta staternas federala regering, statsregeringar och lokala regeringar. Supporters av detta förslag påpekar att de offentliga företagen inte borde kunna hävda en stor skillnad 27 07 per aktieinkomst Skattekostnad jämfört med GAAP bokkostnad 06 per aktie Supporters säger att detta skulle ge ytterligare 25 miljarder i skatteintäkter under de kommande tio åren. Nackdelarna är följande Många teknikföretag, inklusive Facebook, ger aktieoptioner och ersättning för eget kapital som ett sätt Att locka begåvade medarbetare att arbeta för ett startföretag. Äldre företag använder kapital ersättning för att behålla anställda från att misslyckas till konkurrenter och anpassa sig till anställdas intressen w Med aktieägarnas intressen Motståndare till förändringen i skattelagstiftningen skulle också påpeka att när en anställd utövar ett icke-kvalificerat personaloptionsoption betalar de individuella ordinarie inkomstskatter så hög som 39 6 på spridningen mellan lösenpriset och den rättvisa marknaden Värdet av personaloptionerna Även ny 2013 är den extra Medicare Skatt på 3 8 om en individ s Modifierad Justerad Bruttoinkomst MAGI är över 200 000 250 000 för gifta ansökningar gemensamt Ordinarie inkomster som icke-kvalificerad aktieoptionsutövning är också föremål för Social Säkerhetsskatter, Medicare Skatter och federala arbetslöshetsskatter Detta skulle enligt många skatteexperter anses utgöra en annan form av dubbelbeskattning av företag, som liknar beskattningen av vanliga utdelningar. Det finns mycket debatt om beskattningen av icke kvalificerad medarbetare Aktieoptioner Detta har blivit ett viktigt problem inom den övergripande ramen för inkomstskattreformen. Beskattning av anställningsoptioner är inte ett problem som kan utgå Hörs med ljudbitar Emnet måste förklaras ordentligt så att alla berörda parter förstår de potentiella konsekvenserna av något förslag. Även om det finns fördelar med båda argumenten om att reformera bolagsbeskattningen av personaloptionerna, krävs en uppmätt strategi så att företag skulle vara Kunna fortsätta att locka nyckelpersoner och behålla nyckelpersoner. Relaterade postar. Inga relaterade inlägg hittades.
No comments:
Post a Comment